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Dicas valiosas para você se tornar um líder de sucesso no mercado de trabalho

Data de publicação: 08/01/2020

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Você quer se tornar um líder no mercado de trabalho? Saiba que liderança é uma competência que todo profissional pode desenvolver, além disso, todo ambiente profissional precisa de um bom líder para prosperar.

Saiba quais são as funções que um líder deve saber desempenhar:

Dentre as funções que um líder desempenha estão: sabe delegar tarefas, consegue manter os funcionários motivados e serve de exemplo para a equipe.

O que um líder deve ter?

Um líder eficiente têm empatia, compaixão, positividade, propósito e humildade no trato com os seus funcionários.

Ao desenvolver essas habilidades, ele consegue criar conexão e senso mútuo de confiança e entendimento.

Assim como no xadrez, o líder deve aprender a trabalhar com estratégia e tática e nunca depender do fator sorte.

Utilizando está metáfora, podemos dizer que a chave mestra de sucesso para um líder se destacar dentro de uma empresa é saber mexer as peças certas nos momentos mais críticos da partida.

Confira algumas dicas valiosas que, se bem usadas, vão ajudá-lo a se destacar e se tornar um líder:

Traga, sempre, segurança para sua equipe.

Muitos líderes acabam intimidando sua equipe pelo nome que conquistaram, pelos títulos acadêmicos que possuem ou pelo poder que detêm, porém, o modelo de liderança que alcança mais sucesso é aquele onde o líder motiva e incentiva os funcionários a expressarem suas opiniões.

Um líder deve procurar constantemente melhorar sua comunicação.

O líder deve ter uma comunicação assertiva com sua equipe, para que sua mensagem seja bem compreendida por todos.

Um bom líder deve ter versatilidade para saber adaptar o teor da conversa de acordo com a característica de quem está ouvindo.

Um bom líder sabe administrar o tempo com eficácia.

O líder que sabe dosar bem o tempo, consegue fazer suas atividades de forma mais saudável, aumentando, assim, sua produtividade.
Lembre-se que seus liderados espelham-se em você, um líder que nunca tem tempo para ouvir, auxiliar e desenvolver é um líder falho na administração deste recurso e acabará criando a cultura, entre os funcionários, do eu não tenho tempo.

Um líder sabe admitir seus erros.

Algumas pessoas pensam, erroneamente, que admitir seus erros é um sinal de fraqueza, quando o que ocorre é justamente o contrário.

Quanto mais transparente e honesto você for, mais as pessoas o respeitarão como líder.

Um bom líder sabe multiplicar as boas lideranças.

Um líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças dentro do seu negócio.

Isso significa procurar pessoas com caráter inovador e motivador, para exercerem uma influência benéfica sobre o grupo.

Aprenda a liderar pelo exemplo.

Um líder deixa que suas atitudes falem mais alto do que suas palavras.

Aquela história do faça o que eu digo mas não faça o que eu faço, não funciona quando falamos de liderança. O líder deve aprender a criar sua marca de liderança.

A imagem de um líder está diretamente relacionada ao conjunto de princípios e valores que você demonstra em suas ações cotidianas.

Lembre-se, a personalidade pode abrir muitas portas, mas só o caráter as manterá abertas.

Um líder deve saber realizar as coisas e não necessariamente executar, já que para isso existe a equipe. Os líderes de sucesso sabem preparar, empoderar e desenvolver as pessoas para que realizem com excelência suas atividades.

Um líder sabe fornecer feedback.

Os empregados sempre querem saber se estão tendo um desempenho satisfatório, por isso é função do líder prestar atenção no que sua equipe está fazendo e ter o hábito de apreciar e discutir ideias.

E, para finalizar, um líder deve saber a influência que tem.
Saiba que: líderes amam ser líderes, não por causa do poder, mas pelo impacto que podem causar nos outros.
Chuck Swindoll dizia que quem tem o poder de influenciar o outro, já é um líder.

Fonte: Adaptado de: https://bit.ly/2T0aP8u

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